トピックス一覧
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五月病との付き合い方
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給与明細等を電子化する場合の従業員同意手続き等が改正されます（No.1360）
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新型コロナ感染症における 5月8日以降の「感染症法上の位置づけ変更後の療養に関するQ&A」（No.1359）
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2023年度版 「中小企業施策利用ガイドブック」が公開されました（No.1358）
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「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」 中間報告書（案）が公開（No.1357）
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２０２４年秋頃に「マイナンバーカードと健康保険証の一体化」へ／６月から健康保険資格取得届への個人番号等の記載義務を法令上明確化へ（No.1356）
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令和4年度「職場のハラスメント防止への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」ー東京都産業労働局が公表（No.1355）
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「仕事と育児の両立等 実態把握調査」結果公表／事業主行動計画・雇用保険適用拡大・育休給付制度給付率・育児介護休業法の改定試案（No.1354）
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春の体調の整え方
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ゴールデンウィーク休業のご案内