経営環境が厳しくなる時下、人件費削減に頭を悩ませる企業様からのご相談が多数寄せられています。

“賃金の仕組み”は本来会社が自由に設計出来るものであるにもかかわらず、このような問題が深刻化・複雑化するのは何故でしょうか？　それは、賃金制度を構築する際に、人件費とは「下げる」ものでも「上げる」ものでもなく、「場当たり的に対応する」ものでもなく、「計画化する」ものだという認識に欠けていたことが原因の１つと言えます。
計画化する為には、「業績と連動する賃金（人件費管理）」の構築が必要であり、またそれが社員のモチベーションを刺激するものでなければなりません。

今回のセミナーでは具体的な財務諸表を元にしたワーク（アウトプット）を一部取り入れ、講師が推奨する「総額人件費管理」の具体的手法についてわかりやすくご説明させて頂きます。

■開催日時：2011年11月24日（木）14：00～16：00 ※申込多数の場合、日時を分割することがあります

■会場：淀川労務協会セミナールーム
 ■講師：三浦　裕樹（淀川労務協会 業務部第1グループ）
■参加費：無料