業務部の安田です。
2022年も１か月を切りました。
皆さん2022年はどのような年でしたか？
私はコロナへの恐怖心が少し弱くなり、マスクをしつつも通常通り仕事に、趣味に、明け暮れておりました。
おかげで年始に立てた１年の目標「貯金」は全く達成せず終わりを迎えようとしております。
そんな私は今年４月から社内の「福利厚生、職場環境チーム」のリーダを任されており、メンバーとともに何点か新しい取り組みを行いました。
今年、淀川労務協会で変わったことの一部をご紹介します。
★オフィスグリコ
小腹が減った時につまんだり、上司・先輩がサッと差し入れに購入してくれたり新しいコミュニケーションが生まれております。
↓この「手塩屋」が大人気で争奪戦です。毎回なにが補充されるのか楽しみです！
★危険箇所対策
入口すぐの階段に安全クッションを取り付けました。
私たちはもう慣れてぶつからないよう気を付けるのですが、急いでいる時、疲れている時ぶつけがちです。
また、来所されたお客様も入口すぐに階段があることに気づかずぶつけてしまうことがあります。
↓かなり景観に馴染んでおり安全クッションを取り付けたことも忘れるぐらいです。
皆様の社内に危険箇所はありませんか？
少しの段差、少しの溝でも労災につながることがあります。
そろそろ大掃除を始める会社様も多いと思いますが、一度危険箇所を改めて確認してみてください。
ただ、労災は思いもよらない形で起こります。
突然のことで皆さんまず何をすればいいのか分からず慌てて淀川労務協会にお電話頂くお客様が多いです。
淀川労務協会は労災に対して幅広い知識を有しており的確なアドバイスができるコンサルタントが多数在籍しております。
是非、淀川労務協会までお気軽にお問い合わせください！